打好激勵擔當作為“組合拳”

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習近平總書記指出,偉大事業始于夢想、基于創新、成于實干。今年是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅之年,也是“十三五”規劃收官之年,更需要廣大干部苦干實干、擔當作為。市委堅持以黨的政治建設為統領,堅持崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁,研究制定了《關于進一步激勵干部擔當作為的若干措施》,健全完善常態化系統激勵干部擔當作為機制,切實打好激勵擔當作為“組合拳”,真正讓“干好干壞不一樣”。

激勵干部擔當作為,就要樹好選人用人的導向。對干部最大的激勵是正確用人導向。市委堅持在戰場中找戰果、在戰果中找戰將,堅持新時期好干部標準,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,堅持既重品德、又重才干,注重選拔任用實績突出的“戰將”、默默無聞的“老黃?!?、優秀能干的“后生仔”,切實統籌用好職務與職級兩條通道,推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向;敢于打破門檻限制,拓展事業單位人員發展空間,加大從優秀村(社區)主干招錄(聘)鄉鎮(街道)機關公務員和事業單位人員力度,讓基層干部有奔頭;細化完善落實容錯糾錯機制,加強受處分干部的管理和使用,旗幟鮮明保護干部干事創業的積極性主動性創造性。只有這樣堅持以正確用人導向引領干事創業導向,方能讓廣大干部吃下一顆顆“定心丸”,放下包袱、輕裝上陣,在做實“四篇文章”、推進“四個著力”、深化“五比五曬”以及抓“六穩”促“六?!钡纳鷦訉嵺`中自找苦吃、擔當作為。

激勵干部擔當作為,就要搭建干事創業的平臺?!昂i煈{魚躍,天高任鳥飛?!币尭刹砍砷L成才、出活出彩,就要給干部搭建舞臺和展示能力的機會,根據干部的專業和特長,合理安排崗位,做到人崗相適、人事相宜;要有伯樂相馬的眼光,勇于挖掘干部的潛能,看到他們的實績,對業績突出的干部要給予表揚表彰,讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、受褒獎。我市注重在一線考察、識別、評價、使用干部,把“五比五曬”活動作為激勵干部擔當作為的主陣地,作為提高干部治理能力的重要舞臺,作為考核評價各級領導班子和黨員干部政治素質、能力業績的一項重要指標,同時強化重大專項獎勵和單位內部二級績效考核,切實以正向激勵推動廣大干部“事上練、苦中學”??茖W有效的正向激勵舉措是干部施展才華的強大動力,也是市委為廣大干部搭設的擔當作為平臺,廣大干部只要愿干事、真干事、干成事,就能收獲事業之花、人生之果。

激勵干部擔當作為,就要增強奮勇爭先的自覺。風清氣正的干事氛圍中,比學趕超、奮勇爭先應該成為一種行動自覺,只有如此,廣大干部才能自覺提升政治站位、強化政治擔當、落實政治責任,主動融入市委市政府中心工作擼起袖子加油干,才能在艱苦的急難險重一線中砥礪奮進,才能在新時代的大戰大考中淬煉自己、提升自我。我市持續唱響“風展紅旗如畫”品牌,從上至下的“紅色氛圍”,讓廣大干部在無形中強化了紅色擔當;“e三明”便民服務、“e督查”透明監督,這些機制激發了廣大干部干事創業的內生動力,讓他們在實踐中提升本領、鍛煉能力的同時,也提升了服務效能,讓群眾交口稱贊。增強干部擔當作為的自覺,不僅要有機制的引領,還要有作風的保障、榜樣的示范,進一步發揮作風建設之效,把“馬上就辦、真抓實干”的工作作風引入日常,力戒形式主義、官僚主義,切實為基層減負,讓干部有更多時間和精力抓落實,增添干事創業的行動自覺;進一步發揮先進典型之力,大力宣傳各行各業敬業奉獻、擔當作為的先進典型,營造學先進、當先進的濃厚氛圍。

激勵干部擔當作為是一項系統性、長期性工程,必須常抓不懈、久久為功,以釘釘子精神把各項政策措施抓緊抓實抓細抓到位,真正在全市上下形成崇尚苦干實干的良好風尚,凝聚全方位推動高質量發展超越、加快新時代新三明建設的強大正能量。(三明日報評論員

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